ライジンググループの教育制度についてご紹介いたします。

ライジンググループの教育体制

新人研修

基本的には、「OJT（On the JOB Training）」として新人研修を実施します。一つの店舗だけではなく数店舗の実務を経験しながら、学生時代に学んだ知識を活かして実践訓練をしていきます。先輩の指導のもと一つひとつ学んでいけますので安心して研修に臨むことができます。その後、上司との面談を通してどの店舗で勤務していくのか、本人の希望を考慮して決めていきます。

接遇研修・勉強会

接遇研修は半年に1度行われます。クレーム対応から社会人としての振る舞いや言葉遣いといったマナーの知識を定期的にブラッシュアップしていきますので自身のこれまでを振り返り、改善することができます。製薬会社の担当者を講師として招いた際には新薬知識について学ぶことができ、業務に必要な事柄を各店舗ごとに学んでいける環境も整っています。

薬剤師募集中

薬剤師として新卒で就業を希望される学生の方や、ライジンググループへの転職をご希望の薬剤師の方に向けた採用に関する情報をご案内しております。